根據《湖南省2012年工資增長指導意見》文件精神和公司第五次工資集體協(xié)商協(xié)議內容，秉著整體調增員工工資，逐年提高一線員工工資在整個工資總額中所占比例的原則，經第二屆九次股東代表會研究決定，公司在崗人員的薪酬在現(xiàn)行月固定薪酬、月績效薪酬和年（半年）度績效薪酬總額的基礎上調增10%。
公司五級及以上在崗員工的薪酬調增比例為3.8%，即人平調增242元/月；公司三、四級在崗員工的薪酬調增比例為7.5%，即人平調增199元/月；公司一、二級在崗員工的的薪酬調增比例為11.3%，即人平調增171元/月。
公司內退、協(xié)保員工的生活費在現(xiàn)行崗位工資、技能工資和年度上調工資總額的基礎上調增10%。具體調增辦法為人平調增119元/月。
